La durée du travail

La durée légale du travail a été réduite de 39 à 35 heures par semaine depuis le 1/1/2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés et depuis le 1/1/2002 pour les autres. Cette durée peut cependant être allongée par la pratique des heures supplémentaires qui ouvre droit à une majoration de salaire et à un repos compensateur. Cette durée peut aussi être réduite soit individuellement (il s'agit alors de travail à temps partiel), soit collectivement par accord, en particulier dans les entreprises confrontées à des difficultés économiques. La durée du travail peut également être aménagée dans la journée, dans la semaine, le mois et même l'année. Dans tous les cas, l'employeur est tenu d'accorder un repos hebdomadaire, en général le dimanche, à ses salariés et de respecter la réglementation concernant les jours fériés.