ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES / ASSISTANT PAIE
Qu’est-ce qu’un assistant ressources humaines / assistant paie ?
En tant qu’assistant ressources humaines / assistant paie, votre mission est d’assister le responsable ressources humaines ou le responsable recrutement.
Vous participez à l’élaboration et à l’organisation des recrutements, gérez les prises de contacts avec les candidats et le suivi de leurs dossiers et rédigez des comptes rendus d’entretiens. Vous gérez également le suivi des plans de formation et prenez en charge le processus administratif des recrutements.
En tant qu’assistant ressources humaines / assistant paie, vous pouvez aussi être amené à assurer la gestion administrative du personnel, c’est-à-dire que vous suivez les dossiers des salariés et intérimaires et préparez leurs bulletins de paie.
Comment devenir assistant ressources humaines / assistant paie ?
Pour devenir assistant ressources humaines / assistant paie, vous devez avoir une formation de type bac + 4 à bac + 5 : école de commerce avec une spécialisation ressources humaines, institut d’études politiques, cursus universitaire (droit social, psychologie, gestion du personnel…). Le poste est ouvert aux jeunes diplômés. E.L.
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Pour en savoir plus, voir aussi DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, RESPONSABLE RECRUTEMENT, RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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