Réussissez votre entretien d'embauche

Vos efforts de prospection ont payé et vous voilà arrivé à l’étape cruciale de l’entretien de recrutement. Il s’agit maintenant de convaincre le recruteur qu’il a en face de lui la personne qu’il recherche.

Soignez la préparation de votre entretien

Même si vous savez ce que vous voulez dire, avoir un discours clair et structuré sur ses compétences et ses motivations dans ce genre d’échange est loin d’être évident. Un entretien se prépare avec soin :

- Renseignez-vous sur l’entreprise.

- Préparez votre « argumentaire » :
                => prenez comme base de travail le « projet professionnel » que vous avez rédigé au tout début de votre recherche ; il s’agit simplement de vous en inspirer et non d’apprendre une leçon ;
                => travaillez vos messages afin d’être le plus naturel possible le jour J, avec un discours qui sonne juste.

- Entraînez-vous avec une personne de votre entourage : cela vous permettra en particulier de travailler les points sur lesquels vous vous sentez mal à l’aise.

- Préparez quelques questions à poser au recruteur.

- Pensez aux aspects « logistiques » : votre tenue, le repérage des lieux, les documents à apporter…

- Dormez bien la veille et essayez de ne pas trop stresser.


Soyez convaincant

L’entretien de recrutement comporte en général cinq phases : accueil, présentation du candidat, présentation du poste, évaluation réciproque et conclusion.

Dites-vous que le recruteur n’est pas là pour vous piéger. Il n’a qu’une envie : trouver rapidement le bon candidat.

Pour faire bonne impression en entretien :
- Laissez le recruteur « avoir la main » sur la conduite de l’entretien (sujets abordés, transitions…) et prêtez-vous au jeu des questions.

- Pratiquez l’écoute active et « rebondissez » sur les informations qui vous sont données. Posez des questions pertinentes.

- Illustrez vos affirmations par des faits, tirés de votre expérience professionnelle.

- Ayez de l’entrain, de la vivacité, du tonus, dans votre élocution et dans votre maintien corporel.
Regardez votre interlocuteur dans les yeux.

- Soyez positif dans votre vocabulaire et dans vos arguments. Ne critiquez pas votre emploi actuel.

Extrait de l'ouvrage "Changer de job" (Hannah BESSER, Gérard RODACH ; ESF éditeur)
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